Entrada en el blog "Valor Sindical" de Pepe Álvarez

La Sanidad Pública necesita un refuerzo evidente en todos sus colectivos. Necesita finalizar con la lacra de la contratación temporal para necesidades estructurales. 

Una de las cuestiones que ha saltado con mayor virulencia a la luz pública en las últimas fechas es la de las dificultades que causa la nueva aplicación informática del Ministerio de Sanidad, a través de la cual se articula la elección de las plazas de aquellos que pueden ser profesionales de la sanidad pública cuando eligen MIR, EIR, PIR, BIR o FIR (medicina, enfermería, psicología, biología, bioquímica o física). Desde los colectivos de afectados y estamentos profesionales se denuncia, fundamentalmente, lo que hace referencia a los MIR, donde la nueva aplicación supone importantes inconvenientes para los aspirantes a la plaza y para la sanidad pública en general.

Sin entrar en debates técnicos, y de forma sencilla, lo que más me ha sorprendido es que parece que el nuevo sistema, frente al anterior, supone que los aspirantes que entran en el corte, es decir aquellos que acceden a plaza, ven reducidas las plazas de opción. Y todo ello, porque la nueva aplicación no permite la renuncia en tiempo real a la plaza adjudicada, puesto que es necesario determinar tantas preferencias como el número alcanzado en la oposición (si eres el número 4.771, debes especificar 4.771 preferencias).

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