El abogado general del TJUE pide un sistema de registro de la jornada laboral
Fecha: 31 Ene 2019
El Abogado General Giovanni Pitruzzella propone al Tribunal de Justicia que declare que la Carta y la Directiva 2003/88 imponen a las empresas la obligación de implantar un sistema de cómputo de la jornada laboral efectiva de los trabajadores a tiempo completo que no se hayan comprometido de forma expresa, individual o colectivamente, a realizar horas extraordinarias
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC) celebra la posición del Abogado General (lo que en España conocemos como el papel de la fiscalía en una causa), respecto a la demanda que desde UGT y otros sindicatos venimos planteando y denunciando desde hace muchos años: la necesidad de obligar a las empresas a establecer un sistema de registro de las horas ordinarias realizadas por los trabajadores y trabajadoras.
Un registro de Jornada no es para controlar a los trabajadores, como torticeramente algunos ya quieren indicar. Se trata de que el trabajador, sus representantes legales y la Administración, a través de la Inspección de Trabajo, pueda tener a su disposición un Registro del número de horas productivas que realiza y reclamar la compensación del exceso si lo hubiere.
El dictamen del Abogado General es muy importante, pues ante el Tribunal de Justicia Europeo tiene mucha relevancia y se tiene muy presente en sus sentencias.