El comienzo del cambio
Fecha: 25 Ene 2020
Entrada en el blog "Valor Sindical" de Pepe Álvarez
Esta semana hemos firmado, junto a Gobierno y Patronal, el acuerdo para la subida del SMI a 950€ en 14 pagas para este 2020. Un acuerdo satisfactorio que va en la línea de lo que venimos reclamando, alcanzar un SMI que sea el 60% del salario medio. Pero sobre todo, es un buen acuerdo porque inaugura un periodo de negociación que debe llevarnos a conseguir acuerdos con la patronal y con el Gobierno en materia de Reforma Laboral y del mundo del trabajo.
El aumento a 950 euros en 2020 ha supuesto un incremento del 5,5% sobre el de 2019. Unido a los aumentos de los tres años anteriores, el SMI actual es un 45% superior al de 2016, algo que solo ha sido posible gracias a la presión sindical. Estas subidas no solo no han tenido efectos negativos sobre el empleo, sino que han reforzado la demanda, el crecimiento y la propia generación de empleo estable. Además, por supuesto, de los efectos positivos sobre la calidad de vida de los trabajadores y las trabajadoras que menos ganan. La realidad es que aún existe margen económico para subir más el salario mínimo, para situarlo en un contexto similar al de los países más avanzados de la zona euro. Por ejemplo, la productividad por ocupado en Alemania es un 4,8% superior a la española, pero su SMI es un 48,3% mayor. Y la productividad en Francia es un 15,4% mayor que en nuestro país, pero el salario mínimo es superior en un 44,9%.
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