El Congreso debe ser responsable y convalidar la reforma laboral
Fecha: 01 Feb 2022
El Vicesecretario General de Política Sindical de UGT, Mariano Hoya, la Secretaria de Política Institucional y Políticas Territoriales, Cristina Estévez, y el Secretario Confederal, Fernando Luján, participan en varias asambleas de delegados y delegadas del sindicato en Valencia y Salamanca para reclamar a los partidos políticos el apoyo a esta reforma
De esta forma, en Valencia, Mariano Hoya y Fernando Luján han reclamado “que la reforma laboral pactada entre el Gobierno y los interlocutores sociales se convalide en el Congreso este jueves. Es una reforma equilibrada y sería muy responsable que se apruebe por todo el arco parlamentario”.
“Una reforma que tiene dos características trascendentales”, ha señalado Hoya: “es la primera vez que una reforma cuenta con el apoyo de Gobierno, sindicatos y patronales; y es la primera vez también en la historia de nuestro país que se aprueba una reforma que no conlleva pérdida de derechos para las personas trabajadoras”.
En este sentido, ambos han señalado que el acuerdo “recupera la negociación colectiva perdida con la anterior reforma, con la prevalencia del convenio sectorial y la ultractividad; profundiza en un modelo en el que el contrato fijo es el prioritario, con el fin de reducir la temporalidad en torno a 10 y 12 puntos y acercarnos a Europa; e impulsa la extinción de las empresas multiservicios de nuestro mercado laboral”.
Además, han señalado que “también se ha acordado un mecanismo, llamado RED, para que cuando haya crisis no seamos el país que más paro genera en Europa”. “Esta reforma protege al trabajador y a la empresa”, ha asegurado Fernando Luján. “La Comisión Europea y la OIT nos han felicitado por este acuerdo. No renunciamos a completar la derogación de la reforma laboral en los próximos meses, pero este acuerdo es muy positivo y completo”.
Tres pilares fundamentales: negociación colectiva, contratación y ERTE
Por su parte, Cristina Estévez ha resaltado el acuerdo desde Salamanca como “histórico, porque da seguridad jurídica a las empresas y establece un marco de relaciones laborales más justo y equitativo. Los objetivos de esta norma están claros y se consiguen: combatir la precariedad, reducir la temporalidad, reequilibrar la negociación colectiva y fijar aquellos elementos alternativos que protegen el modelo productivo, como los ERTE, de manera estructural en nuestro mercado de trabajo”.
En este sentido, ha afirmado que la reforma “hay que valorarla por el contenido que tiene, no por el que no tiene. Los tres pilares son: negociación colectiva, contratación y ERTE, trasladando el acuerdo que impulsamos durante la COVID a la ley de manera estructural. Es un acuerdo fundamental para consolidar la recuperación de la economía y el mercado de trabajo y, por ello, reclamamos a los grupos políticos que convaliden esta reforma y, al Gobierno, que inicie los trámites para abrir la mesa de diálogo social y derogar de manera completa las reformas laborales del PP”.
