Durante la reunión del Consejo de la UE en su formación de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores (EPSCO), los ministros y ministras entablaron un debate sobre la negociación colectiva verde que UGT ha puesto sobre la mesa con acciones concretas como el dictamen exploratorio, sobre esta temática, presentado en el Comité Económico de la Unión Europea (CESE) y que fue aprobado por unanimidad, que es la base fundamental de las conclusiones adoptadas por el Consejo.

El debate transcurrió sobre cómo la negociación colectiva puede acompañar una transición justa hacia la neutralidad climática, compartiendo experiencias nacionales y buenas prácticas. En este sentido, la mayoría de ministros y ministras subrayaron la importancia de respetar la autonomía de los interlocutores sociales y que el diálogo social es un elemento primordial en el contexto de la doble transición ecológica y digital.

Para que esta transición tenga éxito, el Consejo concluyó que las empresas y las personas trabajadoras deben ser consultadas e implicadas activamente. Esta conclusión se alinea en su totalidad con las peticiones recogidas en el dictamen de UGT presentado en el CESE que afirmaba que las mismas deben disponer de cauces adecuados para participar en los esfuerzos destinados a apoyar la protección del medio ambiente y luchar contra el cambio climático. 

Además, las conclusiones invitan a los Estados miembros y a la Comisión a seguir promoviendo la inclusión de elementos medioambientales en la negociación colectiva y contribuir así al desarrollo de la negociación colectiva verde a nivel intersectorial, sectorial y de empresa, en estrecha cooperación con los interlocutores sociales. Lo que supone una gran conquista sindical, ya que también se recogía en el dictamen de UGT junto al desarrollo de la figura del delegado/a de medio ambiente en los centros de trabajo, como representante de la transición ecológica y los comités de medioambiente.

> Dictamen del CESE sobre Negociación Colectiva Verde