El 2,08% de subida salarial media pactada en 2018 es para UGT claramente insuficiente

► La tendencia de los primeros 4 meses del año dibujan un escenario sin presiones inflacionarias

► UGT reclama aplicar los criterios salariales del AENC para que ningún trabajador tenga un sueldo inferior a 1.000 euros al mes, para lo cual la evolución de los precios proporciona margen de maniobra

Los precios subieron un 1,0% en el mes de abril en relación con el mes anterior, según el Índice de Precios al Consumo (IPC) publicado hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), mientras que la tasa interanual se situó en el 1,5% con un aumento de 2 décimas respecto a la observada en mes de marzo.

El origen de este crecimiento de la inflación está muy relacionado con el alza moderada de los paquetes turísticos, servicios de alojamiento y transporte aéreo de pasajeros, esto ha provocado un repunte en la inflación subyacente de 2 décimas hasta el 0,9.

Teniendo en cuenta que la economía española mantiene un ritmo de crecimiento levemente más moderado que en años anteriores, pero todavía alto, unido al crecimiento contenido de la inflación, UGT considera que estamos en un escenario favorable de cara a la revalorización de los salarios en los términos acordados entre las patronales CEOE y CEPYME y las organizaciones sindicales UGT y CCOO en el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva. El 2,08 % de subida salarial mediapactada en los convenios firmados en 2018 se ajustó a la franja mínima de las revalorizaciones acordadas, algo que el sindicato considera claramente insuficiente.

Por tanto, UGT hace un llamamiento a las organizaciones empresariales a actuar en consecuencia con los compromisos adquiridos y concretar en las mesas de negociación de los convenios colectivos abiertos subidas salariales superior al 2%, así como una revalorización extra de los salarios mínimos de convenio para situarlos en el mínimo de 1.000 euros mensuales en 14 pagas.

Otros datos de interés

Nota para interpretación: Muchos artículos suelen subir/bajar sus precios en los mismos meses del año (P Ejemplo: Vestido y calzado por rebajas, Hoteles por temporada turística etc) esto hace que el IPC tenga meses donde tienda a subir/bajar. Desglosar la tasa mensual ayuda a distinguir que es típicamente estacional y qué es peculiar del mes analizado.

Nota para interpretación: Al comparar los mismos meses de distintos años se evita el efecto estacional mencionado en la tabla de arriba. Desglosar la variación anual indica cuales son los bienes o servicios cuyos precios han variado más en los últimos 12 meses, ayudando a distinguir si detrás puede haber factores de ciclo económico, internacionales, nacionales etc. (Pej: Inflación que sube por precios del crudo o por factores más generales)

Escucha la valoración de Isabel Araque, Secretaria Confederal de UGT