Cristina Antoñanzas señala que la regulación de las plataformas digitales de reparto es un primer paso, pero es necesario que se regulen todas, durante la apertura del 13 Congreso de UGT Euskadi

La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha señalado que “ahora, que se ha iniciado el proceso de vacunación, es el momento de exigir al Gobierno de coalición que cumpla con la agenda de reformas sociales a la que se comprometió.  Las personas están esperando que estos compromisos lleguen al Boletín Oficial del Estado y se pase de las palabras a los hechos”. 

Antoñanzas que ha hecho estas declaraciones durante su intervención en la apertura del 13 Congreso de UGT Euskadi, ha recordado que “nunca nadie nos ha regalado nada” y que hay que “combinar el diálogo con las movilizaciones”. En este sentido, ha destacado que hoy los sindicatos han desarrollado concentraciones en toda España bajo el lema #AhoraSíToca para  reclamar al Gobierno que suba el SMI, derogue las reformas laborales y la reforma de pensiones de 2013. “Hay que impedir que aquellos que soportaron los recortes de la crisis anterior vuelvan a hacerlo ahora”- ha dicho.

#AhoraSíToca

Cristina Antoñanzas ha manifestado que “hay que subir el SMI, porque esto beneficia, sobre todo, a las personas trabajadoras más vulnerables, muchas de ellas mujeres que ejercen su labor en los sectores esenciales”. 

Ha abogado por derogar las reformas laborales, y “abordar, con carácter urgente, la ultraactividad de los convenios; la prioridad aplicativa de los convenios de sector, la regulación de las subcontratas, y la reforma del despido colectivo para causalizarlo y evitar una autentica debacle en el empleo en los próximos meses”.

Y ha señalado que hay que desarrollar las recomendaciones del Pacto de Toledo y abordar en la mesa del diálogo social el fortalecimiento del Sistema Público de Pensiones.  

Regular todas las plataformas digitales

La Vicesecretaria General de UGT ha señalado que el reciente acuerdo alcanzado en el marco del diálogo social sobre plataformas digitales de reparto por el que se reconoce que estos trabajadores son por cuenta ajena, es un primer paso que no debe quedar ahí, q“ueremos que se regulen todas las plataformas, que constituyen un modelo fracasado e irregular de relaciones laborales”.

 Asimismo, ha instado a la patronal a negociar ya un nuevo Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva. “Es imprescindible porque algunos aspectos abordados en el diálogo social se remiten a la negociación colectiva para desarrollarlos, como es el teletrabajo, los planes de igualdad y las nuevas herramientas para la equiparación salarial”. 

Antoñanzas, ha dicho que “tenemos ante nosotros un futuro lleno de retos encaminados a mejorar las condiciones de laborales y sociales; luchar contra la pobreza, la siniestralidad laboral, la industrialización, el cambio productivo, etc. Tenemos que debatir, profundizar en las propuestas y exigir respuestas. Os animo a introduciros en ese debate abogando por una recuperación económica y social con perspectiva de género”. 

 Ha recordado que UGT es un sindicato feminista y que es necesario situar esta perspectiva en todos los ámbitos,  “en nuestra organización y en nuestra acción sindical. Hay que pelear en las empresas por la igualdad real y para erradicar cualquier atisbo de discriminación”.