​El 2º Comité Confederal Ordinario de UGT, celebrado hoy en Madrid, ha aprobado una declaración en la que aboga por el impulso del diálogo social bipartito y tripartito, con el fin de que la recuperación llegue a las personas, no solo a las empresas, y mejorar así la calidad de vida de la población española. Además, rechaza el proyecto de PGE para 2017, en su forma y contenido, instando a los grupos parlamentarios a modificarlo en el Congreso; y ha aprobado tres resoluciones de urgencia, en la defensa del derecho de huelga y contra la Ley Mordaza, en el impulso a la negociación colectiva a través de los convenios sectoriales, evitando los acuerdos o convenios con las empresas multiservicios, que recortan los derechos de los trabajadores; y en repulsa del atentado de Manchester.

El 2º Comité Confederal Ordinario de UGT, celebrado en el día de hoy en Madrid, ha aprobado de manera unánime una declaración en la que exige que la recuperación económica, que está aumentando el nivel de beneficios de las empresas, repercuta también en los trabajadores y trabajadoras mejorando sus rentas, pensiones y prestaciones, tanto sociales como laborales.

El Comité rechaza el deterioro progresivo de las relaciones laborales debido a las políticas del Gobierno en los últimos años, que es una de las causas del aumento de la pobreza y la desigualdad en España y que resulta incompatible con el progreso duradero y sostenible.

La clase trabajadora tiene que beneficiarse también de la nueva fase de expansión de la economía, recuperar la capacidad de compra y los derechos perdidos y mejorar su calidad de vida de manera progresiva. Por ello, son necesarios cambios profundos en el modelo económico productivo, económico, laboral y social, que confluyan en un nuevo contrato social en nuestro país. Un nuevo modelo que suponga la derogación de la reforma laboral de 2012, el reequilibrio de fuerzas en la negociación colectiva y el impulso de las subidas salariales para mejorar el nivel de vida de los ciudadanos. 

Impulsar el diálogo social con la patronal y con el Gobierno

En este sentido, el Comité ha analizado la situación de la negociación colectiva y ha reafirmado la posición de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT en las negociaciones con la patronal. UGT no va a firmar cualquier acuerdo con CEOE. En una fase expansiva como la actual, solo cabe la posibilidad de que los salarios ganen poder adquisitivo. La actual propuesta de la patronal resulta inaceptable, porque llevaría a la mayoría de trabajadores y trabajadoras a profundizar, un año más, en la pobreza y la desigualdad.

Para el Comité, el diálogo social con el Gobierno también está siendo muy insatisfactorio. Hay cuatro mesas específicas que apenas han echado a andar y en las que el Ejecutivo desoye las posiciones del sindicato. Por ello, el Comité ha refrendado dos premisas imprescindibles para que el proceso sea fructífero: que el Gobierno devuelva los equilibrios de fuerzas donde se han roto de manera unilateral (reforma laboral o ley de seguridad ciudadana); y la realización de movilizaciones y concentraciones, como las que UGT lleva promoviendo desde diciembre, para mostrar la urgencia de las actuaciones impulsadas por el sindicato, que son las que demanda la mayoría social.

Además, el Comité ha valorado el compromiso adquirido por la CEC de UGT de pasar a consulta vinculante entre los delegados y delegadas de la organización los preacuerdos que se puedan alcanzar tanto con la patronal como con el Gobierno.

Rechazo a los Presupuestos Generales del Estado para 2017

El Comité rechaza el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2017 que ha presentado el Gobierno del PP, tanto por la forma como por el fondo. Se ha producido una ausencia total de consulta de este Proyecto por parte del Gobierno a los interlocutores sociales, en una muestra más de su falta de interés por mantener los niveles mínimos exigibles de transparencia y respeto al diálogo social.

Además, estos Presupuestos resultan inadecuados y muy decepcionantes, sobre todo por su carácter antisocial. Vuelven a cargar el peso del ajuste sobre los empleados públicos, los pensionistas y los perceptores de prestaciones por desempleo, cuyas rentas crecerán menos que la inflación, y que por tanto volverán a perder poder de compra. Una vez más, se prioriza el recorte del déficit al bienestar y a los derechos de la clase trabajadora de nuestro país.

Por todo ello, el Comité Confederal exige un cambio en la orientación de los PGE para 2017 y apela a la responsabilidad parlamentaria para lograrlo.

Resoluciones de urgencia sobre el derecho de huelga, contra la Ley mordaza, sobre empresas multiservicios y contra el atentado de Manchester

El Comité Confederal ha refrendado la necesidad de derogar el artículo 315.3 del Código Penal, que criminaliza el derecho de huelga, y ha instado a los grupos parlamentarios a que se modifique la penalización de las coacciones con carácter general, y por lo tanto, el tipo delictivo incluido en el art. 172 del Código Penal. Pero, mientras tanto, UGT no se va a quedar con los brazos cruzados, sino que va a reclamar de manera continua a la Fiscalía General del Estado que realice las actuaciones necesarias para preservar el derecho constitucional de huelga y su no criminalización, y que retire todos los cargos a los 300 sindicalistas encausados por ejercer un derecho fundamental.

El Comité ha valorado también la iniciativa de llevar al Congreso de los Diputados las reivindicaciones del sindicato para modificar la Ley Mordaza para el pleno desarrollo de los derechos de manifestación y reunión, propio de las sociedades democráticas avanzadas.

Además, se ratifica en las resoluciones aprobadas en el 42 Congreso y mantiene que la ordenación y vertebración de la estructura de la negociación colectiva debe hacerse a través de los convenios sectoriales estatales por las Federaciones Estatales de UGT, articulando las distintas materias y fijando fórmulas de ordenación general de la negociación colectiva para que el convenio de empresa esté sujeto a las estipulaciones realizadas por el convenio sectorial de referencia, recuperando la prioridad aplicativa del convenio sectorial.

Respecto a las empresas multiservicios, por la particularidad de aplicar varios convenios sectoriales, el compromiso para seguir protegiendo las condiciones de estos trabajadores pasa por no promover nuevos convenios colectivos en tanto no se reforme el marco legal, evitando así acuerdos o convenios que posibiliten que las trabajadoras y los trabajadores contratados a través de empresas multiservicios tengan derechos inferiores a los de las empresas para las que prestan sus servicios.

El Comité ha aprobado también una resolución en repulsa al atentado terrorista de Manchester del día de ayer, enviando su solidaridad y apoyo a las víctimas y sus familiares y rechazando el miedo, las políticas racistas y xenófobas y el repliegue ultranacionalista como método para acabar con la brutal lacra terrorista.

Cristina Antoñanzas, Vicesecretaria General de UGT