"Ahora existe la oportunidad de cambiar las cosas, tener un proyecto de país, y abordar todas las cuestiones con perspectiva de género, de forma transversal, y sin que se diluyan", ha manifestado la vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, durante su participación en la jornada "Economía Feminista" organizada por el PSOE de Madrid.

"Mirar el futuro de una forma feminista", ha dicho, contando con los agentes sociales para que esas políticas no sean cuantitativas sino cualitativas y enfocadas a las mujeres. Esto requiere de la coordinación entre las  entre políticas públicas de todas las administraciones, central, autonómica y local.

En su intervención, ha señalado que la reforma laboral de 2012,  que ahora cumple nueve años, ha supuesto un retroceso para los derechos laborales de los trabajadores en general y de las mujeres especialmente, hecho que está poniendo de manifiesto durante la pandemia.

"Es fundamental empezar a derogar los aspectos más lesivos de la reforma laboral -y ya había posiciones próximas con la patronal- para salir de esta pandemia con condicionales laborales y salarios más dignos".
En este sentido ha resaltado que "hemos trabajado, desde el diálogo social para paliar los efectos de la crisis sanitaria sobre el empleo, utilizando los ERTE para evitar la destrucción de empleo.  Pero no se ha podido proteger a todas las personas trabajadoras, muchas no han podido teletrabajar y aunque se pusieron en marcha medidas como el plan Mecuida, no ha dado la cobertura suficiente.

Convenio 189 OIT

"Vamos a vigilar -ha señalado Antoñanzas- y no nos vamos a olvidar de las miles de mujeres que trabajan en nuestras casas, cuidando de nuestros hijos o mayores". En este sentido ha insistido en la necesidad de que España ratifique ya el convenio 189 de la OIT  para hacer que las empleadas del hogar, que han llegado a ser 600.000 durante la pandemia, sean trabajadoras con todos sus deberes y derechos.
Antoñanzas ha señalado que es necesario que el Plan de recuperación, transformación y resilencia aborde todo lo que tiene que ver con cuidados y profesionalizarlos.

Por último ha advertido que el sindicato no se va a conformar solo con regular los repartidores, porque hay muchas personas trabajadoras invisibles en otras plataformas digitales, dentro de las nuevas relaciones laborales ya instaladas en España y en Europa. Ahora vamos a perder una oportunidad de regular su situación, pero vamos a seguir insistiendo sobre todos los que trabajan en plataformas digitales que para UGT son también trabajadores por cuenta ajena.