Patricia Ruíz pone en valor el contenido de la Ley Rider en una jornada sobre Plataformas Digitales organizada por los sindicatos serbios

La secretaria Confederal de UGT, Patricia Ruíz, ha intervenido en la jornada “Experiencia de Sindicatos de Serbia y España’ (Workers on platforms - Experience of trade unions from) que se desarrollaron del 19 al 21 de abril, en en Belgrado (Serbia).

Patricia Ruíz fue invitada por el sindicato serbio (SSSB - CATUB), para participar en una jornada sobre Plataformas Digitales para contar la experiencia de UGT, primera fuerza sindical en las plataformas de reparto, y compartir con los dirigentes del sindicato serbio las acciones y denuncias que se han llevado a cabo desde el sindicato en España, muchas de las cuales han supuesto la regularización de miles de personas trabajadoras que actuaban como falsos autónomos o, sencillamente, ni siquiera estaban registrados oficialmente. 

Durante estas jornadas también se ha puesto de manifiesto la importancia de la legislación española, pionera en este ámbito. La Ley Rider reconoce la presunción de laboralidad de los trabajadores de plataformas de reparto y reconoce el derecho de información a los representantes de los trabajadores sobre los algoritmos que las empresas utilizan y que afectan al ámbito laboral. Esta Ley está sirviendo como referencia para la elaboración de la Directiva Europea sobre Derechos Digitales, que se encuentra en este momento, en fase de negociación. 

Ruiz ha destacado que las plataformas digitales están afectando a todos los ámbitos de nuestras vidas, desde la alimentación a los cuidados o el transporte, y es estrictamente necesario que los sindicatos de todos los países donde operan estas plataformas intensifiquen sus acciones en defensa de las personas trabajadoras. 

“Los algoritmos y la inteligencia artificial no pueden suponer, de ningún modo, un retroceso en los derechos de la clase trabajadora” ha añadido. 

La secretaria Confederal de UGT manifestó que “desde UGT seguiremos denunciando el fraude y participando en la elaboración de normativa, nacional y europea, que proteja estos nuevos modelos de contratos de trabajo”.