Los Secretarios Generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, junto a los presidentes de CEOE y Cepyme, Antonio Garamendi y Gerardo Cuerva, y el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, han firmado en el día de hoy el “Acuerdo por la Reactivación Económica y el Empleo” en La Moncloa.

Álvarez, que ha iniciado su intervención recordando a las víctimas de la pandemia y a los trabajadores y trabajadoras de los servicios esenciales que han arriesgado sus vidas durante la crisis, ha señalado que este acuerdo “tiene el objetivo de reconstruir social y económica un nuevo país. Reconstruirlo sobre bases sólidas, en línea de lo que reclama la sociedad española. Un acuerdo que repare los problemas detectados durante la pandemia y los históricos que tiene nuestro país”.

Para el Secretario General de UGT, “el acto que celebramos hoy es muy importante, ya que contribuye a generar expectativas y confianza para la economía y la sociedad española, y abrir una puerta importante para reconstruir un nuevo país partiendo de las inversiones públicas. Nunca en la historia de nuestro país se había hecho un esfuerzo como éste por parte de todos y todas. Hay que aprovechar estos recursos para salir de la crisis”.

Un acuerdo que, a su juicio, “tiene que abrir un nuevo camino, a partir del diálogo y la negociación. UGT ha hecho un gran esfuerzo de consenso y acuerdo, a veces más allá de lo que sería razonable por el nivel de concertación y negociación que ha habido. Pero hoy se abre un nuevo camino que tiene que llevar a negociación, a debates, a confrontación de ideas… pero, sobre todo, a acuerdos. Tenemos que salir de todo esto juntas y juntos”.

Contenidos del Acuerdo

UGT, CCOO, el Gobierno, CEOE y Cepyme se comprometen a continuar el Diálogo Social, emplazándose a intensificar las reuniones en el plazo más breve posible para trabajar para los necesarios acuerdos en los foros correspondientes con el fin de acelerar la reactivación económica y la creación de empleo de calidad, y lograr cuanto antes un crecimiento sólido, inclusivo y sostenible:

- Impulsando la reincorporación a las empresas de los trabajadores afectados por los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo derivados de la crisis del COVID 19, primando los ajustes de capacidad en horas de trabajo y no en empleos. Igualmente, las empresas impulsarán la recontratación de los trabajadores con contrato temporal cuya relación laboral finalizó durante la crisis COVID cuando las circunstancias así lo permitan, potenciando en la medida de lo posible la contratación indefinida.