Entrada en el blog "Valor Sindical" de Pepe Álvarez

Esta semana hemos celebrado nuestra Asamblea confederal anual en Córdoba con la participación de más de 2500 cuadros y delegadas y delegados del sindicato. El lema, “Seguimos avanzando: ahora + salarios”.

Después de muchos años de predominio de respuestas neoliberales y recortes de derechos, las propuestas de los sindicatos –diálogo social, economía verde, estímulos a la economía, recuperación salarial, trabajo de calidad, feminismo e igualdad, subida del salario mínimo y control de precios- se han vuelto claves y centrales. Y, ahora, ante la situación de la Guerra de Ucrania, las medidas a tomar, tienen que ser en nuevos parámetros del siglo XXI y no con las viejas propuestas anticrisis del siglo XX, que solo castigan a los trabajadoras y trabajadores y se demostraron ineficientes para la economía.

En esta línea, durante estos dos años de pandemia, hemos suscrito como sindicato 13 acuerdos frutos del diálogo social: 6 de los ERTE de la pandemia, que tantos puestos de trabajo y empresas ha salvado. El de la Ley rider y las plataformas digitales, el del teletrabajo, dos de las pensiones, con su revaloración siguiendo el IPC y el aumento de las cotizaciones y los ingresos del sistema público de pensiones por primera vez en democracia. La subida del SMI, primero a 965€ y después a 1000€. Y el acuerdo de la reforma laboral, donde se recupera el equilibrio en la negociación colectiva y se da el vuelco, esperemos que definitivo al modelo productivo de la temporalidad en nuestro país. En solo 3 meses del nuevo marco laboral hemos pasado del 4-5% de contratos indefinidos a más del 30%. Estas dos últimas medidas, aumento del SMI y ataque a la temporalidad, están beneficiando especialmente a jóvenes y mujeres.

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