Mari Carmen Barrera, ha intervenido en el Plenario del Comité Económico y Social Europeo (CESE)

La secretaria de Políticas Europeas de UGT, Mari Carmen Barrera, ha intervenido en el Plenario del Comité Económico y Social Europeo (CESE) donde ha abordado cómo garantizar un trabajo decente para los jóvenes y asegurar la inclusión de los ninis mediante la elaboración adecuada de planes nacionales de recuperación, “una oportunidad sin precedentes para impulsar el cambio y desencadenar inversiones”.

Mari Carmen Barrera ha subrayado que “se han adoptado medidas importantes para promover el papel de la educación y formación profesionales (EFP), pero también es importante mejorar la evaluación de habilidades para identificar con anticipación las habilidades que serán necesarias en los futuros mercados laborales y establecer un apoyo personalizado, especialmente para ninis, así como abordar las cuestiones como la vivienda, el alojamiento, el transporte y la salud, de manera integral”.

“Además, es absolutamente prioritario garantizar la eficiencia y la adecuación de los servicios públicos de empleo, mediante inversiones específicas y reformas cuando sea necesario, para que puedan ayudar a todas las personas, especialmente los más vulnerables, en su búsqueda de trabajo o su reorientación” ha añadido.

En este sentido, “la Garantía Juvenil no ha sido aprovechada para luchar contra el aumento del desempleo juvenil”, ha manifestado, por lo que ha reclamado a los Estados miembros que “redoblen sus esfuerzos para aplicar la Garantía Juvenil reforzada, incluida una formación de calidad que promueva la integración en el mercado laboral”.

No se puede subvencionar la precariedad laboral

Barrera ha destacado que “los Estados miembros deben utilizar los fondos de recuperación en inversiones para la creación de puestos de trabajo de calidad y la mejora de las cualificaciones de los jóvenes, prestando especial atención a los contratos indefinidos y las condiciones laborales dignas. Además, es necesario cerrar la brecha de la seguridad social, por lo que se deben garantizar ingresos adecuados a los futuros pensionistas, especialmente aquellos que están y estarán sujetos a carreras laborales discontinuas”.

Mari Carmen Barrera ha incidido en que “las subvenciones a la contratación estén condicionadas por contratos indefinidos o programas de estabilización y que los incentivos a la contratación pueden ser eficaces para crear oportunidades de empleo para los más “desfavorecidos", así como para reasignar a los trabajadores despedidos, favoreciendo su transición a nuevos sectores y ocupaciones”.

“Además”, ha finalizado, “son necesarias medidas para alentar y promover el empleo y el espíritu empresarial de las mujeres, invertir en una infraestructura social adecuada y reformar los sistemas de atención infantil, en particular la educación en la primera infancia, para apoyar el pleno empleo de las mujeres y, en particular, de las madres jóvenes”.