• UGT ha puesto en marcha un ciclo de Talleres que se celebrarán por distintos territorios de nuestro país sobre “El papel del sindicato en la Economía Circular”.
   
• El primero de estos Talleres se celebró ayer en UGT Extremadura. El objetivo de este proyecto es formar a nuestros delegados y delegadas para que jueguen un papel importante en el desarrollo de la Economía Circular.

Los talleres van dirigidos a responsables sindicales y a delegados y delegadas con el objetivo de capacitarles para que puedan desarrollar un plan de acción sindical que sirva de apoyo para el desarrollo de la Economía Circular en sus respectivos sectores.

El taller se divide en dos partes; una primera donde se habla de la economía baja en carbono, verde y circular como nuevo paradigma de desarrollo y se comenta el informe de Economía Circular en España, la Estrategia Española de Economía Circular, así como otros desarrollos normativos autonómicos y locales.  En la segunda parte, se establece un diálogo con los participantes para analizar la visión y el papel del sindicato en la Economía Circular, acabando con un debate y puesta en común de las conclusiones obtenidas.

El modelo económico actual es un modelo lineal, basado en “tomar-fabricar-consumir-eliminar”. Este modelo es agresivo con el medio y agotará las fuentes de suministro, tanto materiales como energéticas. Se hace por tanto necesario iniciar una senda de transición para pasar de la economía lineal a la economía circular.

La economía circular es aquella en la que se maximizan los recursos disponibles, para que estos permanezcan el mayor tiempo posible en el ciclo productivo. Reducir todo lo posible la generación de residuos y aprovechar al máximo aquellos cuya generación no se haya podido evitar es uno de sus objetivos principales. El desarrollo de la economía circular quiere afrontar no sólo desafíos globales como el cambio climático, la sostenibilidad y la preservación de la biodiversidad, sino también, aprovechar la oportunidad que representa para fortalecer el bienestar y la prosperidad, manteniendo la creación de valor y de puestos de trabajo.

La Comisión Europea presentó en 2015 el Plan de Acción de la Unión Europea para la Economía Circular, denominado “Paquete de Economía Circular de la UE” compuesto por 54 medidas. El plan define un mandato basado en la integración de una economía circular en la UE que incluya la colaboración y el compromiso gubernamental a escala nacional, regional y local, con la contribución de todas las partes interesadas.

La transición hacia una Economía Circular es una ventaja para la UE y para España, en el sentido de que incrementa su propia competitividad y sostenibilidad. Se puede crear un número sustancial de puestos de trabajo, favorecer el crecimiento económico, el bienestar a todos los niveles, haciendo hincapié a escala local y, al mismo tiempo, fortaleciendo la cohesión social y la integración.

El Plan de Acción para la Economía Circular de la UE es una respuesta concreta y ambiciosa a los desafíos del desarrollo sostenible y del cambio climático. Define una clara estrategia, así como las acciones que se van a seguir para contribuir en los Objetivos de Desarrollo Sostenible y al Acuerdo de Paris sobre Cambio Climático.

La consecución del reto de lograr la transición hacia la economía circular únicamente será posible a través de la colaboración, participación e implicación de toda la sociedad: las administraciones públicas, los sectores económicos, los agentes sociales y muy especialmente los consumidores y ciudadanos, cuyas decisiones de compras de productos, así como su comportamiento en la separación de residuos son fundamentales.

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) comparte con la UE la idea de que el modelo lineal de producción y consumo además de ser altamente impactante para el medio, es insostenible ya que esquilma los recursos de los que disponemos y conduce a mayores problemas en términos económicos y de empleo. Como consecuencia de ello, la CES ha apoyado el objetivo de una economía circular en la Unión Europea, que hará que nuestra economía sea más sostenible y contribuirá a la creación de empleo a través de nuevas actividades y la mejora de la eficiencia de recursos.

La economía circular, en combinación con el desarrollo de la economía verde e hipocarbónica transformará profundamente el mercado de trabajo. Por lo que para garantizar la transición justa y empleos de calidad, se habrá de incentivar la participación de los trabajadores, la adaptación de las capacidades y habilidades de los trabajadores a los retos ambientales y garantizar una fuerte protección social y el respeto de todos los derechos humanos y laborales. El diálogo social a todos los niveles es imprescindible para asegurar una transición justa.

La transición de la Economía Circular en España representa también una gran oportunidad para el desarrollo económico y para la creación de nuevos yacimientos de empleo sostenible, con una menor dependencia del consumo de recursos no renovables y de la producción de externalidades negativas, que puede tener impactos significativos no solamente a nivel económico y ambiental sino también social. Pero para dar un impulso a este potencial innovador es necesario armonizar esfuerzos y definir estrategias a largo plazo y acciones inmediatas a través de la creación de una hoja de ruta que involucre activamente a todos los actores principales.

En nuestro país, los potenciales beneficios vinculados al desarrollo de la Economía Circular requieren de una apuesta estratégica del conjunto de las Administraciones Públicas, y la implicación y compromiso de las empresas y agentes sociales.

Se necesitan reformas políticas profundas en varias líneas, en paralelo con la gestión de recursos y de residuos, tales como son los sistemas de apoyo a las energías renovables, el comercio de emisiones, el diseño ecológico o la eficiencia energética, incentivando los objetivos para el reciclaje de materiales.