Es fundamental situar a las personas trabajadoras en el centro de las políticas europeas

La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores considera que, para combatir las sucesivas crisis a las que se está enfrentando Europa y su clase trabajadora, es absolutamente imprescindible que la Comisión Europea haga realidad cuanto antes el Pilar Europeo de Derechos Sociales (PEDS) cuya exigencia el sindicato realiza desde todos los ámbitos de actuación a nivel europeo. 

La Unión Europea celebra hoy el quinto aniversario del esta iniciativa en el primer Foro Europeo de Empleo y Derechos Sociales, haciendo balance de los progresos realizados y con la mirada puesta en lo que está por venir. 

Tras cinco años desde que Parlamento, Consejo y Comisión proclamasen el Pilar en la Cumbre Social de Gotemburgo, los dirigentes de la UE, los interlocutores sociales y las organizaciones de la sociedad civil han reafirmado este compromiso en la Cumbre Social de Oporto de 2021 y la Comisión Europea  ha presentado más de 130 iniciativas para ponerlo en práctica en los Estados miembros y lograr una Europa social que sea justa, inclusiva y que esté llena de oportunidades.

Estas iniciativas tratan cuestiones tan relevantes como la transparencia e igualdad retributiva entre mujeres y hombres, los salarios mínimos y la inversión en capacidades, pero también la lucha contra la pobreza infantil, las rentas mínimas y la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.

UGT recuerda que, tras una fuerte recuperación socioeconómica de la pandemia de COVID-19, los principios del Pilar siguen siendo muy pertinentes en el contexto actual, en el que muchos hogares tienen dificultades para llegar a fin de mes, al tener que enfrentarse al aumento de los precios exacerbado por la invasión rusa de Ucrania.

Los principios del Pilar son esenciales para una Europa Social

Para el sindicato es fundamental situar en el centro de las políticas europeas a las personas trabajadoras, puesto que la precariedad y la pobreza siguen presente en el territorio de la Unión.

En este sentido, y como parte fundamental de la implementación del PEDS, el reivindica los derechos de la clase trabajadora europea a través de una amplia gama de iniciativas sobre derechos sindicales, educación y formación, igualdad de género, fortalecimiento de los servicios públicos, protección social o conciliación laboral y familiar, destacándose especialmente nuestro proyecto piloto sobre la jornada laboral de 32 horas semanales.