Julio 2021 |
Empleo, Portada |
Contabilidad Nacional, Crecimiento, Empleo, SMI, ERTE, Salarios, estabilidad |
Para consolidar el crecimiento económico hay que mejorar las condiciones laborales y subir el SMI |
Julio 2021 |
Igualdad, Migración |
Dia Mundial contra la Trata, Seres humanos, Inmigración, Esclavitud, 30 de julio, Personas |
UGT reclama más prevención y protección a las víctimas de trata |
Julio 2021 |
Empleo, Igualdad, Mujer Trabajadora, Negociación Colectiva |
Planes de Igualdad, Aniversario, registro salarial, #UGTFeminista, Igualdad Salarial, brecha, Discriminación, Diálogo Social |
Un año después, UGT está negociando 5.000 planes de igualdad en las empresas |
Julio 2021 |
Igualdad, Negociación Colectiva |
IPC, Avance, Julio, Precios, SMI, Gas, Energía, Reforma Fiscal, Consumo, Inflación |
El Gobierno debe intervenir para asegurar los precios de los bienes de primera necesidad |
Julio 2021 |
Empleo, Negociación Colectiva |
Techo de gasto, PGE, Presupuestos, Gobierno, Reforma Fiscal, Modelo productivo, Fondos de Recuperación, Next Generation Europe |
UGT reclama unos PGE 2022 más sociales, equilibrados e inclusivos |
julio 2021 |
Salud Laboral |
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El plan de inspección de trabajo contra los golpes de calor es insuficiente |
Julio 2021 |
Portada, Salud Laboral |
Siniestralidad Laboral, Accidentes laborales, #NiUnaMuerteMás, baja laboral, Incapacidad Temporal, Precariedad |
279 muertes: el Gobierno no debe desentenderse de la lucha contra la siniestralidad laboral |
JULIO 2021 |
Digitalización, Empleo, Portada |
Salarios, App, digitalización |
UGT advierte de los costes ilegales que suponen las aplicaciones de pago anticipado de salarios |
Julio 2021 |
Empleo, Negociación Colectiva, Relaciones Institucionales |
SMI, Diálogo Social, Salarios, Aumento, Subida, 2021, 2023, #PonteA1000 |
UGT y CCOO exigen al presidente del Gobierno un calendario de reuniones para subir el SMI |
Julio 2021 |
Igualdad, Portada |
luz, Energía, Pobreza, Tarifa eléctrica, Electricidad, IVA |
La reducción del IVA de la luz del 21% al 10% debe ser una medida permanente |