| Octubre 2020 |
Portada, Salud Laboral |
Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, Salud Laboral, #AcabaConLosMonstruos |
Hay que prevenir en las empresas la primera causa de baja laboral, los trastornos músculo esqueléticos |
| OCTUBRE 2020 |
Portada, Servicios Sociales |
Pobreza, ONU, Rentas Mínimas, Insercción, IMV |
UGT reclama ampliar la cobertura del sistema de rentas mínimas de inserción |
| OCTUBRE 2020 |
Negociación Colectiva, Portada |
fiscalidad, Plan Presupuestario, PGE 2021 |
Las medidas fiscales planteadas por el Gobierno son insuficientes |
| Octubre 2020 |
Empleo, Portada |
desempleo, Subsidio, Protección, Empleo |
UGT y CCOO exigen al Gobierno que cumpla su compromiso de crear una prestación extraordinaria para quienes las han consumido durante la pandemia |
| Octubre 2020 |
Empleo, Negociación Colectiva, Portada |
Riders, Glovo, Justicia, derecho, Trabajo, Empleo |
UGT exige a la Inspección de Trabajo el cumplimiento de la sentencia sobre los repartidores de Glovo |
| OCTUBRE 2020 |
Nuestra historia, Portada |
Memoria histórica, FFLC, largo caballero, Madrid, Callejero, Ayuntamiento de Madrid, Indalecio Prieto |
UGT impugnará la retirada de la placa homenaje a Francisco Largo Caballero |
| Octubre 2020 |
Empleo, Negociación Colectiva |
IPC septiembre 2020, Precios, Consumo, Electricidad, Crudo, PGE, FMI |
UGT reclama unos PGE expansivos para contrarrestar los efectos de la COVID |
| octubre 2020 |
Pensiones |
Pensiones, Diálogo Social |
“Debemos lanzar un mensaje de certidumbre a la sociedad española sobre la viabilidad de las pensiones públicas” |
| Octubre 2020 |
Campañas, Negociación Colectiva, Pensiones, Relaciones Institucionales |
PensionesDignas, Diálogo Social, Pensiones, Pacto de Toledo, Seguridad Social, IPC, Reforma |
UGT exige derogar los recortes en pensiones y acabar con el déficit de la Seguridad Social, antes de abordar su futuro |
| Octubre 2020 |
Igualdad, Mujer Trabajadora |
Igualdad, Mujer Trabajadora, Salarios, Planes de Igualdad |
Un paso clave para reducir la brecha salarial y avanzar en la igualdad real |
