Pasar al contenido principal
Teléfono: 915 897 100
Somos
Qué es UGT
Sedes de UGT
Estructura Confederal
Uniones Territoriales
Federaciones
Otros Organismos
Calendario Laboral
43 Congreso Confederal
Temas
Afíliate
Beneficios y Cuotas
Ficha de Afiliación
Mapa fichas Afiliación
Fórmate
Actualidad
Blog de Pepe Álvarez "Valor Sindical"
Galerías de imágenes
Archivo de noticias
Comunicados de prensa
Informes
Transparencia
¿Qué es UGT y qué defiende?
¿Cómo Somos?
¿Qué hacemos?
¿Dónde Estamos?
Nuestras cuentas
Contrataciones
Código Ético
Servicios
Servicios de afiliad@s
SerDUGT
UGT Registra
Afíliate
Teléfono: 915 897 100
Agenda y previsiones
Discriminación
Las empresas deben cumplir la nueva normativa de planes de igualdad
UGT continúa abanderando las políticas de igualdad entre mujeres y hombres
Las empresas deben cumplir la ley para acabar con la desigualdad laboral
Seguiremos peleando para que la igualdad sea real y efectiva
UGT sigue luchando por una ley que garantice los derechos de las personas LGTBI
Negociación Colectiva para erradicar la LGTBIfobia de los centros de trabajo
Dejar sin paro a las empleadas de hogar es discriminación
UGT reclama políticas más eficaces en la promoción y defensa de las personas VIH
España tiene que cumplir el objetivo 2030 de tener una generación libre de VIH
Un año después, UGT está negociando 5.000 planes de igualdad en las empresas
Una década perdida para mejorar las condiciones laborales del servicio doméstico
Europa, más cerca de un marco legal de protección de los derechos de las personas LGTBI
Paginación
Primera página
« Primero
Página anterior
‹‹
Página
1
Página actual
2
Página
3
Página
4
Siguiente página
››
Última página
Último »
Suscribirse a Discriminación
