Las mujeres dedicadas a actividades profesionales, científicas y técnicas sufren un 26,30% de brecha salarial
Reducir la brecha salarial e integrar la perspectiva de género en seguridad y salud laboral, claves para proteger a las mujeres trabajadoras
Hay que regular mejor los contratos a tiempo parcial, principales potenciadores de la brecha salarial
Todas las empresas están obligadas a medidas contra el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo
UGT y CCOO lanzan el manifiesto ‘Sindicalistas frente a las violencias contras las mujeres y sus causas’
